2024年在由省住房和城乡建设厅主办，省建设工会、省城乡建设发展中心、市城市管理执法委员会、市能源集团公司承办的省城镇燃气行业职业技能竞赛中，市能源集团所属燃气集团高压输配运营中心青年技术骨干李亮呈，凭借专业技能和丰富实践经验，荣获大赛一等奖，成为全省燃气管网运行工的佼佼者。

这不仅是对他个人技能的“考核”，更展示他所在的管网运行工队伍整体水平。相关负责人表示，作为城市燃气管网的守护者，市能源集团所属燃气集团一直将职业技能提升放在首位，不断精进技术人员队伍的水平，为城市居民安全放心用气夯实基石。

-李亮呈（中）获奖照-

2012年，22岁的李亮呈加入了市燃气集团成为一名普通的维修工。工作以来，他秉承勤奋好学、精益求精的工作态度不断钻研调压器设备。三年后，在师傅市“五一”劳动奖章获得者熊勇华的指导下，他第一次参加武汉市燃气技能比武，获得优秀奖。随后，他积极参与公司管网运行工的课程开发和内训师培训，获得内训师资格。

去年冬供期间，多股寒潮接连来袭，日进气量频频突破记录，最高达到了1227万立方米，这对城市燃气管网中承接上游气源和下游管道的“心脏”——高压场站，带来了前所未有的压力与挑战。李亮呈与同事们紧密合作，每半小时便对场站设备进行细致巡查，不遗漏任何细微之处，确保调压器能够平稳运行，坚实地保障了供气的安全与稳定。

“深冬的半夜，室外气温零下十几度，为了速战速决，手上的活儿得熟练再熟练。”查看调压器的运行状态、更换滤芯、在用气低谷时进行保养……工作一件接着一件，李亮呈和所在的管网运行工队伍几乎时时刻刻都在同设备打交道：一遍又一遍地拆卸、安装、调试，每一个环节的每一个步骤都仿佛成了本能反应，他们能做到基本上不出差错。“大伙一直忙着不歇气，注意力高度集中，以至于在外头我们都感觉不到冷。”

-李亮呈正在进行设备维护-

如果说冬季保供是一年中最忙的工作，那么每三年一次的设备大保养无疑是最“重”的工作——需借助龙门吊等重型起吊设备完成。一吨多重的调压设备先用龙门吊起吊至地面，三个维修人员再同步进行拆卸，每个零部件拆下来，分门别类：有的清洗，有的更换，然后再逐一装回去。李亮呈除了要对设备进行维修，还承担着现场指挥的重要职责。在起吊前，他会关停前后阀门，排空管内余气确保无压作业；拆装调压器的过程中，检查配件更换、零件清洗、流孔是否通畅等情况；维修完成后，还会对调压器的外密封进行检查，确保没有燃气泄漏，并调试校对调压器的压力，确保设备能正常运行。

“最难的不是设备太重，而是有些配件如阀口看似扎实却很‘脆弱’，稍微磕碰到就会报废，造成阀门漏气。所以，拆装时必须全神贯注。”李亮呈说道。每每此时，他都会凝神聚气，把手上的配件想象成一件艺术品，小心谨慎地安装。和其他配件进行配对时，确保力度足够轻柔稳定。“有时候越是‘脆弱’的配件，安装时越叫人汗流浃背，因为压力太大啊！”

一分耕耘一分收获，通过多年的积累和实践，李亮呈逐渐成为高压输配运营中心设备组的坚实后盾，能够独立面对并解决各种问题。

为了这次省城镇燃气行业职业技能竞赛，李亮呈做足了充分的准备。面对艰涩难懂的理论知识，他耐心地将纷繁复杂的知识点精心梳理，编织成一张张条理清晰的思维导图；在上班的路上，还不断刷着理论知识题库，3000道题目他烂熟于心。为了提升实操能力，完成手头工作一有休息时间，他就琢磨如何提高速度与精准度。他还组织模拟比赛，以赛促练，带动周围同事共同学习进步。最终，他不负努力，取得燃气管网运行工一等奖的优异成绩。

长期以来，市燃气集团大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，通过劳动竞赛、导师带徒、劳模创新工作室等多元化岗位技能提升活动，增强“传、帮、带”效应，不断提高职工技术水平和技能层次。

截至目前，已成功促成267对师徒，活跃于企业关键的技术岗位，如高中压场站、管线运维、设备维保等。市“五一”劳动奖章获得者熊勇华带领的徒弟邵坤、叶灿在全市燃气技能大赛上获奖；95后李文奇、张琦琨，在师傅们的带领下成为岗位技术能手，在发挥示范带头作用的同时，他们也跻身“老师傅”行列，也带起了年轻的00后徒弟，为集团公司发展储备后备人才。

近两年，市燃气集团连续获得省、市燃气技能大赛荣誉17次，其中一等奖3次，5人获得 “湖北省技术能手”荣誉称号。这支不断发光发热的“工匠”人才火把还在越“燃”越旺，持续为市能源集团公司发展和城市燃气事业贡献“武燃”力量。